Коучинг: долгожданная панацея или очередное плацебо?

Долгие столетия в человеческом обществе, прежде всего, ценились конкретные навыки и умения. Секреты мастерства хранили в тайне, мастерству ремесла учились многие годы. В индустриальном мире все изменилось.

Большей ценностью стали знания, и появилась даже крылатая фраза о том, что тот, кто владеет информацией, владеет миром. Исторический период, в котором мы живем, многие называют постиндустриальным, информационным. Благодаря новым технологиям и сети Интернет практически любому человеку доступны огромные массивы информации на самые разнообразные темы. Сделало ли это жизнь человечества лучше, вопрос философский. Но то, что успеха в бизнесе по-прежнему добиваются единицы из тысяч попытавшихся, остается фактом.

Что же делает человека успешным бизнесменом? Можно назвать несколько очевидных составляющих – лидерские качества, везение, интуиция, хорошее образование и связи в обществе, да и многое другое. Но какой ингредиент в каком количестве нужен? Соблазн составить «формулу успешного бизнеса» велик. И вот более тридцати лет назад на западе появилась методика, возникшая на стыке психологии, менеджмента, логики, философии и аналитики – коучинг. Этот метод не предполагает передачи конкретных знаний или навыков. Его суть – заставить человека самостоятельно найти оптимальное решение любого возникшего вопроса. Причем методика работает как для бизнеса в целом, так и для каждого человека персонально.

Итак, кто же такой коуч? Прежде всего, это человек, который умеет задавать вопросы. Они могут казаться странными, быть провокационными или неудобными. Но в результате такой коуч-сессии клиент должен сам выкристаллизовать для себя цели, задачи и способы их достижения. Подобного результата со своими учениками достигали гуру и суфийские мудрецы. А откуда берутся «просветленные» в наше время? Ответ до смешного прост – они проходят курсы обучения. И так как в России нет ни одной организации, обеспечивающей или контролирующей качество коучинга, вероятность столкнуться с непрофессионалом достаточно велика. Поэтому если возникает желание пригласить специалиста для проведения тренинга, нужно тщательно отнестись к подбору кандидатуры.
Но даже беглое ознакомление с принципами коучинга позволяет с уверенностью говорить, что любой успешный руководитель или бизнесмен интуитивно пользуется какими-то элементами данной методики. Поэтому время, потраченное на более подробное изучение, непременно окупится. Ведь лучший коуч – это сам себе коуч!